💥Топ 5 полезных привычек лидера💥
❗Прокачивает себя 24 на 7
Лидер знает и принимает ответственность за себя и свою жизнь, свои успехи и неудачи. У него нет синдрома жертвы. Поэтому он всегда на пути личного развития. Он открыт к изучению нового, например, он следит за обновлениями в соцсетях и знает, как их будет использовать для продвижения. Не менее 15 минут в любой день, даже в выходной, лидер уделяет чтению полезной литературы.
❗Принимает удар на себя
Лидер не оставит новичка один на один с проблемой или с неудачей. Они вместе найдут выход из любого лабиринта. Лидер готов выслушивать негативные эмоции, так как понимает, что ликовать консультанты могут и без него. А вот высказываться – лучше вверх по структуре. Вниз – только позитив.
❗Записывает и планирует
Ежедневник – лучший товарищ лидера. В нем он фиксирует каждодневные задачи и долгосрочные планы, намечает пути их выполнения, накидывает идеи для дальнейшего роста структуры.
❗ Подмечает положительное
Лидер всегда готов поздравлять и хвалить свою команду. Он знает, что правильная похвала сильно мотивирует. Но она не должна быть преувеличенной. Хвалить нужно за проделанную работу и достигнутые результаты.
Лидер замечает положительные качества и достижения других без фальшивой лести. Хорошее дело – минимум комплимент кому-то в день. Ведь благодаря симпатии и доверию принимается большинство решений о покупке или сотрудничестве.
❗Является примером
Личный объем, участие в акциях бизнеса, знание своей продукции – это все про лидера. Он не только знает, он ДЕЛАЕТ. Лидер первый пробует новинки, чтобы рассказать о них команде. Он – первый в стремлении успешно пройти все акции бизнеса и первым идет рекрутировать новичков.
Единственный разумный способ учить людей чему-либо — это подавать им пример. Альберт Эйнштейн
